エンジニア不足・ 採用難
開発リソースが足りず、事業スピードに開発が追いつかない。
エンジニアチームが本来の力を発揮できていない状況は、人材不足だけが原因ではありません。レガシーシステムの保守に追われ、AIツールを導入しても現場に定着しない、開発スピードが事業の要求に追いつかない。JiteraはAI駆動開発の導入から定着まで一気通貫で支援し、エンジニア組織が自走できる体制をつくります。
開発リソースが足りず、事業スピードに開発が追いつかない。
AIツールを導入しても使いこなせず、生産性向上につながらない。
市場の変化に対応できる開発体制が整っていない。
既存システムの保守対応に追われ、新規開発に集中できない。
開発AIエージェント Jiteraを活用して、要件定義・設計ドキュメントを高速に作成します。汎用的な要件はAIが素早く提案し、プロダクト固有の要件や業界知識は丁寧な議論を通じてドキュメントに落とし込みます。 AIが解釈しやすいフォーマットで設計情報を管理するため、その後のコーディング精度も向上します。
要件・設計が固まったら、AIエージェントによるコーディングで実装を加速します。 人間のエンジニアがレビュー・修正を行いながら進めるため、品質を担保しつつ従来の手動開発より大幅に工数を削減できます。
ツールを導入して終わりではなく、エンジニアチームがAIを使いこなして自走できる状態をゴールに設定します。 AIペアプログラミングの定着支援や開発カルチャーの醸成を通じて、外部依存から脱却し、技術資産とノウハウを社内に蓄積します。
開発プロセスを診断し、AI化の道筋を描く
現状の開発プロセスと課題を分析し、AIを導入すべき箇所を特定します。ツール選定から優先順位付きのロードマップ策定まで、「何から始めるか」を明確にします。
AI駆動開発を実際の現場に組み込む
AIコーディングやテスト自動化を実際の開発フローに組み込みます。エンジニアチームと並走しながら、AI活用が実務で機能する状態に仕上げます。
エンジニアチームが自走できる体制をつくる
AIを使いこなす開発カルチャーを組織に根付かせます。エンジニア育成・ナレッジ共有の仕組みを整え、外部支援がなくても自走できる体制を確立します。
JiteraのAI駆動開発の導入から内製化支援まで一気通貫のサポートにより、エンジニア組織の生産性を高め、自走できる開発体制を実現します。外部依存から脱却し、技術資産を社内に蓄積することで、事業の変化にスピーディーに対応できるチームへと変わります。
AIエージェントを活用したスピーディーなプロダクト開発。
技術資産とノウハウを社内に蓄積し、内製化を実現。
定型コーディングをAIに任せ、より高度な設計・課題解決へ。
AIを使いこなすカルチャーが根付き、継続的に成果を出し続ける。